En la gestión de proyectos, la expresión «curarnos en salud» ha pasado de ser una simple precaución a convertirse en una práctica que busca evitar riesgos a toda costa. Esta actitud, que prioriza la prevención de cualquier posible error, genera una carga operativa innecesaria que recae sobre aquellos que ejecutan los proyectos y, en última […]
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El valor de la capacitación en la empresa
Fuí invitado a dictar una charla como parte de un seminario que se realizará en próximos días, como es el protocolo para estos eventos compartí la información con mis contactos y amigos con el fin de impulsar el evento. Recibí algunos mensajes de respuesta y felicitaciones por el evento, sin embargo, hubo uno que me llamó […]
Porque NO hacer empresa
Nos encontramos en una sociedad que nos invita a buscar empleo, estudiamos fuertemente para poder vincularnos en una organización que nos permita tener la solvencia financiera que tanto deseamos y así poder hacer nuestros sueños realidad. Mes a mes recibimos nuestro salario y de esta manera conocemos el ahorro (esto para aquellos que no […]
El empleado es el centro de la organización..debemos valorarlo
Organizaciones enfocadas en el empleado La administración ha venido avanzando fuertemente en las últimas décadas generando diversas teorías que han contribuido al desarrollo económico y organizacional de las empresas, es así como encontramos Taylor con la escuela de administración científica que se preocupaba por aumentar la eficiencia con la racionalización del trabajo operario, […]
Quien puede llegar a ser lider?
Existen muchas hipótesis que buscan responder esa pregunta; una de ellas es que los líderes nacen con ese “Don” y lo único que se necesita es potenciarlo. Otra vertiente explica que es una habilidad que se va desenvolviendo con el paso del tiempo y con la experiencia que se haya tenido. Opto más por […]
Prospectar Colombia
Tres pasos para mejorar el rendimiento de tus trabajadores
Los resultados y las ganancias de la empresa, son impactados de manera directa por el rendimiento de sus trabajadores. Seleccionar y contratar personal para la empresa es una actividad permanente y de un impacto tremendo en los negocios de cualquier tamaño. El control del rendimiento de esos empleados y trabajadores es responsabilidad del área de […]