Mantener el equipo de trabajo debidamente actualizado permite a las organizaciones ser más competitivas y de este modo poder afrontar las nuevas condiciones del mercado que cada vez es más dinámico y exigente.
– Liderazgo estratégico: Es primordial que los nuevos lideres tengan presente los retos que deben afrontar, fomentando la comunicación entre los equipos de trabajo, la estrategia para direccionar a las organizaciones y poder responder al momento de tomar decisiones, con el seminario de liderazgo fortalecemos estos preceptos con el fin de brindar verdaderos cambios de valor en las organizaciones.
– Programación Neurolingüistica: Para trabajar con personas es importante conocerlas, la PNL permite establecer algunas pautas que ayudan a mejorar la comunicación y que hacen parte de la inteligencia emocional.
– Servicio al cliente: El mercado cada vez es mas competitivo y la diferencia ya no esta marcada en los productos que se proveen sino en el valor agregado que le demos a los mismos, el servicio es uno de estos valores que deben estar intrínsecos en las organizaciones para poder marcar diferencias substanciales frente a la competencia.
– Finanzas: Es fundamental que toda idea, proyecto o reto siempre esté aterrizado en números, las finanzas son la manera de aterrizar los sueños a la realidad, para lograrlo capacitamos al personal para que pueda tener el control de cada proyecto o simplemente potenciar su trabajo en el día a día.
Para que la estrategia tenga verdaderamente significado para los empleados, las metas y los objetivos personales deben estar alineados con los objetivos organizacionales. Kaplan Norton.
